TABLÓN DEL SOCIO

Tablón del Socio: Área Económica

  • Promesas

    Usuario: Luisa - 20-febrero-2016 :-: 10:26:34

    Propongo al candidato que su programa sea realista y que se deje de promesas irrealizables.

  • Coste de instalaciones y secciones. Para quien trabajan?

    Usuario: Harto - 09-febrero-2016 :-: 11:49:03

    Fichan gente porque son superbuenos y necesarios y o lo son y son miembros indispensables de los primeros equipos, tanto jugadores, como entrenadores, o no lo son y alguien tendrá que disculparse por fichar lo que no necesitamos porque nos cuesta mucho dinero, usando nuestras instalaciones y entrenadores que pagamos los socios para no poder hacer uso de nada. El que paga, debería ser el que usa y disfruta. Y los que están fichados ya, que se aprovechen y no nos tomen el pelo.

  • Asambleas

    Usuario: Manuela - 08-febrero-2016 :-: 13:41:01

    Propongo volver a celebrar las Asambleas en el propio Grupo, no entiendo muy bien cual es el objeto de celebrarlas en la FIDMA, máximo teniendo en cuenta la "gran afluencia" de socios a las mismas

  • Cuentas Anuales.-

    Usuario: El Grupo es deporte.- - 06-febrero-2016 :-: 15:32:14

    En poco más de 1 mes se deberán aprobar las cuentas anuales del ejercicio 2015, existiendo muchas sombras en cuanto a su formalización en el apartado del pabellón verde, ¿ reparaciones y/o inversión?, salarios de personal y profesionales independientes, PROVISIONES PARA RIESGOS JUDICIALES, etc.etc. ¿ quién presentará y defenderá estas cuentas? ¿ qué recogerán del CAHG? BUfff, si el año pasado acabamos con apenas 13.000 € de beneficio en este año, a salvo de que haya más de 700.000 € de entradas de nuevos socios miedo da...

  • Programa

    Usuario: Esther - 06-febrero-2016 :-: 15:15:57

    Me gustaría saber cuando podremos disponer de vuestro programa para saber que y como vais a realizar la nueva presidencia. Me parece genial la iniciativa de escuchar al socio y lo veo necesario, pero que vais a hacer con todos los comentarios y opiniones? Somos cerca de 40.000 socios y es difícil satisfacer las necesidades de todos. Después de leer todas las sugerencias leo cosas en las que estoy de acuerdo y otras muchas en las que estoy en desacuerdo. Mi pregunta, más que sugerencia, seria saber vuestro programa para poder tomar una decisión de a quien debo votar. Pasaremos de una actual dictadura ha una futura anarquía?

  • Gastos presidencia

    Usuario: Andrea - 05-febrero-2016 :-: 11:47:05

    Los gastos de representación ha de publicarse es un tema muy delicado hay mucha rumorología al respecto y eso causa un enorme malestar entre los socios. Si yo fuera Kike sería la primera en publicar estos gastos, su imagen está saliendo muy mal parada

  • Análisis 4

    Usuario: Harlm - 04-febrero-2016 :-: 18:56:21

    Centro asturiano Como un presidente puede ir en contra de una fusión durante años con el dinero de los socios que se sabía que iba a perder y perdió todo el grupo y a día de hoy hasta hace bien poco no quería admitir las resoluciones judiciales porque no lo veía así. Habría que pedirle responsabilidad civil por tratar de no cumplir sentencias judiciales, o es como el rey de España con inmunidad para hacer cualquier cosa sin responsabilidad, si es así habría que cambiar los estatutos. Hay muchas más cosas pero para empezar es algo

  • Análisis 3

    Usuario: Harlm - 04-febrero-2016 :-: 18:54:58

    Web Poco intuitiva, mal gestionada, y se le podría dar mucho más potencial. Quien la gestiona o quien se encarga que hace? A día de hoy se puede pagar con el móvil, y tengo que llevar un carnet que tengo que sacar de cartera para que funcione (antes no pasaba..) . se preguntó por vender los datos de los socios a Caixa por el carnet nuevo sin coste...?

  • Análisis 2

    Usuario: Harlm - 04-febrero-2016 :-: 18:53:56

    Cafetería Mal servicio, mala comida, mala gestión y falta mucha limpieza (como no viene sanidad? ) La concesión a quienes beneficia que siga la concesión porque con la anterior se podría amonestar o quitar la concesión por incumplimiento. Claro tampoco sabemos el pliego que no fue "público"

  • Análisis económico y mas

    Usuario: Harlm - 04-febrero-2016 :-: 18:52:37

    Gestión económica No existe manera alguna de saber el dinero que se gasta el grupo, como socio que soy. De tal manera que se pueda evaluar la gestión económica. Y si lo es debe ser oculto porque público y accesible no es. (Se podría decir mucho más pero sin una memoria económica no puedes hacer nada, y que mas da que el presi no cobre pero sino hay control de cuentas....)

  • Gastos de representación

    Usuario: Carolina - 04-febrero-2016 :-: 08:46:26

    Tengo entendido que los miembros de la junta directiva, incluido el presidente, no cobran, pero creo si que vuestra candidatura ganase, ya que presumís de tanta transparencia, os comprometierais a que los socios pudiésemos saber cuáles son los gastos de representación de la junta directiva, es decir, cuanto nos está costando al grupo. Esta idea no es porque no crea que no deban tener cubiertos ciertos gastos, pero creo conveniente que los socios conozcamos cuanto dinero nos supone.

  • Protocolo

    Usuario: Esther - 03-febrero-2016 :-: 14:02:18

    El Grupo es lo suficientemente representativo como para tener un jefe de protocolo, un director general y otro deportivo que esté a la altura de un club que engloba a casi 40.000 personas. Basta ya de las ridículas apariciones en prensa extradeportivas. Alguien ha de parar este despropósito. Con un personal adecuado, que haga de interlocutor con la prensa esto no pasaría.

  • Transparencia en la contratación

    Usuario: Amparo - 03-febrero-2016 :-: 11:46:28

    Transparencia en la contratación tanto del personal, a través de la promoción interna y de la oferta pública de vacantes. Opino que el socio ha de ser el primer candidato a ocupar una vacante en el club. Y transparencia también en la contratación de empresas, con la publicación en la web de los pliegos de contratación y de los contratos en vigor que actualmente hay (limpieza, cafetería, spa, Acrópolis,...) Actualmente no se sabe nada de éstas empresas lo cual da lugar a especulaciones entre los socios

  • Transparencia

    Usuario: Miguel - 02-febrero-2016 :-: 12:08:44

    Las cuentas han de ser publicadas en la web, de forma detallada no como se está haciendo en la actualidad. Los socios tenemos derecho a saber como va nuestro club, cuantos trabajadores tiene (incluyendo los famosos colaboradores deportivos) , cuales son los ingresos reales por altas, los ingresos por cursillo, gastos en fiestas sociales, gastos por sección, .....Transparencia total

  • Facilitar la participación

    Usuario: Patri - 02-febrero-2016 :-: 10:00:29

    Estoy convencida que si los socios pudiésemos acceder a las cuentas detalladas (no en grandes epígrafes como nos las presentan) de la entidad, y dado que dentro de los socios estamos profesionales con conocimientos y experiencia en economía, podríamos proponer al grupo mejoras en la eficiencia y el desarrollo del negocio: mejoras en la utilización de los activos, en la liquidez a corto, en la eficiencia de los procesos, etc.

  • 40.000 en mano de 1

    Usuario: Mari - 02-febrero-2016 :-: 00:31:18

    Con la actual evolución en número de socios, con el presupuesto anual de una sociedad como el Grupo, me parece increíble que no seamos capaces de establecer un sistema de funcionamiento, control, Gestion que no esté exclusivamente en manos de un Presidente.

  • Empleados del club

    Usuario: Jorge Hernández - 01-febrero-2016 :-: 17:23:04

    Quería saber si es posible conocer los sueldos de las personas que trabajan en el Grupo ya que en los pequeños círculos del gimnasio o la cafetería se hablan de cifras realmente escandalosas: que si salarios por encima de los 2.500 €, que si 16 pagas anuales,..., ¿es posible conocer los sueldos que con nuestras cuotas cobran los empleados del grupo? Quisiera añadir que esta observación nada tiene que ver con que esté descontento con las personas que trabajan en el grupo ya que mi percepción es muy positiva y me parecen unos excelentes profesionales.

  • Calidad no cantidad

    Usuario: Socia - 01-febrero-2016 :-: 14:36:59

    El grupo crece pero, como? Porque ? Para dar servicio? A quien? Creció en socios ..los hay a barullo y ahora que si chas que si la finca de al lado ...Lo que hace falta es rentabilizar sus espacios,salas,pistas,...lo que hace falta es un buen trabajo y un estudio de necesidades...hace falta interés por buscar profesionales que tengan ganas e ilusión en devolver al Grupo su dignidad Empresas para subcontratar? En que condiciones? Como estarán esos empleados? Calidad? En fin mas interés por que el Grupo en general y los que lo queremos de verdad

  • Aumento de la sociedad deportiva

    Usuario: Claudia - 01-febrero-2016 :-: 14:03:21

    Por supuesto acabar y realizar la fusión del centro asturiano, y aclarar la situación del chas, ver si se puede asumir la compra a un precio razonable, si es viable y por supuesto, todos los metros de que dispone, y el tema de si es viable con los caballos, solo siempre que sea asumible

  • Colaboradores deportivos

    Usuario: Marcelino FS - 01-febrero-2016 :-: 08:13:08

    Me gustaría saber el número de empleados del club y de los colaboradores deportivos, y si estos últimos no forman parte de la plantilla del grupo, me gustaría saber el motivo y cómo podemos saber si está todo en regla.

  • Empresas

    Usuario: Socio - 31-enero-2016 :-: 23:56:46

    - Establecer un código ético que sea de obligatorio cumplimiento para las empresas que quieran optar por ofrecer sus servicios en el club. Respetando a los trabajadores con unas condiciones dignas y no aprovechándose de ellos para enriquecer al empresario ( no utilizando trabajadores con minusvalías para cobrar subvenciones y así hacer mas rentable la empresa, trabajando horas de mas sin cobrar, contratos estables, sin vacaciones, etc. ). - Transparencia total en la adjudicación de obras (optimizando recursos, etc. ). - Transparencia total en las cuentas del club (desglose de gastos por secciones, consumos, etc.). - Transparencia a la hora de contratar nuevos empleados (No enchufismo, valorando a los trabajadores por sus capacidades, titulaciones acordes al puesto, perfil, cualidades, experiencia, etc.)

  • El presupuesto de las secciones

    Usuario: Jesús - 31-enero-2016 :-: 20:38:26

    Pienso que los socios tenemos derecho a conocer los presupuestos invertidos cada año en cada una de las secciones del Club. Seguro que nos llevaríamos más de una sorpresa y no precisamente agradable. La desproporción entre algunas de ellas es insultante. Por ejemplo... ¿tiene sentido que tengamos un equipo de balonmano jugando al nivel que lo tenemos con el gasto que eso supone? Yo creo que no. El Grupo no nació para ganar títulos ni medallas, el Grupo es otra cosa.

  • Dinero

    Usuario: Dgdrlv - 31-enero-2016 :-: 16:40:49

    Algún día ¿sabremos lo que se invirtió en abogados varios?

  • El número de empleados

    Usuario: Curro - 30-enero-2016 :-: 17:47:05

    ¿No sería lo suyo poder saber cuál es el número de empleados del Grupo? ¿Y la masa salarial soportada por el Club? Igual son imaginaciones mías pero tengo la sensación de que bajo la actual dirección, en los últimos 8 años, se ha disparado de un modo escandaloso. Obviamente, cuanto más puestos de trabajo genere el Grupo mejor, pero pienso que los socios deberíamos tener más transparencia en ese tema.

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